Se cuenta con 4 comités de trabajo de operación clúster asistidos por expertos en la materia; gerentes o jefes de departamento.
Conoce el nivel de cumplimiento en cada una de las áreas de un departamento de RRHH
Nuestro comité crea un programa de formación de supervisores de autoconocimiento, liderazgo y proactividad
Estos son los proyectos iniciales para su formación
El objetivo de la línea de trabajo es elevar el desempeño de las organizaciones mediante la concientización de la excelencia operacional así como el entendimiento e intercambio de metodologías exitosas de manufactura y de negocio.
Fortalecer proceso TPS-Lean
Sistematizar adopción de mejoras practicas
Mejorar índices de calidad
El Comité de Innovación e Industria cuenta con una línea de trabajo que le apoyara en la infraestructura, talento, colaboración, fondeo y vinculación de forma digital tomando el Modelo de Negocios, Procesos, Material y Producto.
Se cuenta con 4 comités de trabajo de operación clúster asistidos por expertos en la materia; gerentes o jefes de departamento.
Conoce el nivel de cumplimiento en cada una de las áreas de un departamento de RRHH
Nuestro comité crea un programa de formación de supervisores de autoconocimiento, liderazgo y proactividad
Estos son los proyectos iniciales para su formación
El objetivo de la línea de trabajo es elevar el desempeño de las organizaciones mediante la concientización de la excelencia operacional así como el entendimiento e intercambio de metodologías exitosas de manufactura y de negocio.
Fortalecer proceso TPS-Lean
Sistematizar adopción de mejoras practicas
Mejorar índices de calidad
El Comité de Innovación e Industria cuenta con una línea de trabajo que le apoyara en la infraestructura, talento, colaboración, fondeo y vinculación de forma digital tomando el Modelo de Negocios, Procesos, Material y Producto.