Se cuenta con 4 comités de trabajo de operación clúster asistidos por expertos en la materia; gerentes o jefes de departamento.
Conoce el nivel de cumplimiento en cada una de las áreas de un departamento de RRHH
Nuestro comité crea un programa de formación de supervisores de autoconocimiento, liderazgo y proactividad
Estos son los proyectos iniciales para su formación
Nuevas legislaciones laborales
NOM 035 Factores Riesgo Psicosociales
Sindicalismo en México
Atracción y retención de personal
Generación de indicadores de RH: rotación, austentismo, prestaciones.
Programas de capacitación
Mejores prácticas
COMITÉ DE OPERACIONES
El objetivo de la línea de trabajo es elevar el desempeño de las organizaciones mediante la concientización de la excelencia operacional así como el entendimiento e intercambio de metodologías exitosas de manufactura y de negocio.
1
Fortalecer proceso TPS-Lean
2
Sistematizar adopción de mejoras practicas
3
Mejorar índices de calidad
INNOVACIÓN E INDUSTRIA 4.0
El Comité de Innovación e Industria cuenta con una línea de trabajo que le apoyara en la infraestructura, talento, colaboración, fondeo y vinculación de forma digital tomando el Modelo de Negocios, Procesos, Material y Producto.