Las brechas de desigualdad de género son una medida estadística que da cuenta de la distancia de mujeres y hombres con respecto a un mismo indicador.
En nuestra sesión mensual de comité, una experta de PADF explicó cómo las empresas pueden medir la brecha salarial en sus organizaciones y tomar acciones para mejorar este indicador y mejorar la retención del personal femenino.
🟣 En México, para lograr la igualdad salarial se requeriría incrementar, en promedio, 10.1% el salario de las mujeres.
🔵 El grupo de los 30 a 39 años es el rango de edad en donde la participación de las mujeres alcanza un máximo de 62%, mientras que en los hombres es del 94.9%.
🟣 El 60.8% de las mujeres económicamente activas tienen nivel medio superior y superior y los hombres alcanzan el 81.7%.
🔵 Agradecemos a la Fundación Panamericana para el Desarrollo su apoyo para la impartición de esta conferencia.
